लेखक:
Laura McKinney
निर्माण की तारीख:
9 अप्रैल 2021
डेट अपडेट करें:
15 मई 2024
विषय
सामूहिक संगठन के विभिन्न रूप हैं, जिनके संचालन में पदानुक्रम, संरचना और कठोरता के अलग-अलग अंश हैं।
इस अर्थ में, हम बोलते हैं औपचारिक और अनौपचारिक संगठन के बीच अंतर करना वे प्रपत्र जो दस्तावेज़ (औपचारिक संगठन) में स्थापित हैं और जो अधिक सहज और लचीले (अनौपचारिक संगठन) हैं, उनका पालन करते हैं.
दोनों एक ही सामाजिक या काम के संदर्भ में हो सकते हैं (वास्तव में, वे करते हैं), लेकिन केवल एक को लंबे समय में लगाया जा सकता है यदि यह किसी विशिष्ट कार्य को प्राप्त करने का इरादा है।
अपवाद के बिना सभी संगठनों में कठोरता और खेल के अपने नियमों का पालन करने की अधिक या कम डिग्री है, इसलिए यह कहा जा सकता है कि "औपचारिक" और "अनौपचारिक" समान विश्लेषणात्मक परिप्रेक्ष्य की सिर्फ चरम श्रेणियां हैं.
वास्तव में, अनौपचारिक संगठन अक्सर बातचीत और सामाजिक घर्षण से उत्पन्न होते हैं जो औपचारिक संरचना एक समूह के सदस्यों पर थोपते हैं।
यह सभी देखें: रैखिक संगठनों के उदाहरण
औपचारिक और अनौपचारिक संगठन के बीच अंतर
औपचारिक और अनौपचारिक संगठन के बीच मुख्य अंतर है पहला "आधिकारिक" है, जो एक सैद्धांतिक मॉडल द्वारा समर्थित है (अक्सर लेखन में: एक चार्टर, एक संगठनात्मक मैनुअल, आदि) योजनाओं, अनुमानों, व्यवहार मॉडल और अन्य वैचारिक उपकरणों के आधार पर जो एक पदानुक्रम का गठन करते हैं और विशेष और विभेदित इकाइयों में श्रम के विभाजन की अनुमति देते हैं।
- औपचारिक संगठन वे अधिक कठोर, अधिक ठोस और समय के साथ टिकते हैं, यही कारण है कि वे अधिक नियंत्रित संगठन हैं, अपने सदस्यों की व्यक्तित्व की आकस्मिकताओं के अधीन हैं। एक औपचारिक संरचना में सीमाएं, शक्तियां और जिम्मेदारियां आमतौर पर बहुत बेहतर रूप से परिभाषित होती हैं और अनौपचारिक की तुलना में बहुत अधिक नियंत्रणीय और मापने योग्य होती हैं।
- अनौपचारिक संगठन उनके पास दस्तावेजी समर्थन या निश्चित लिखित दिशानिर्देशों की कमी होती है, जो समय के साथ होते हैं, क्योंकि उनके ऑपरेटिंग नियम अपने सदस्यों की इच्छा के अनुसार कम या ज्यादा बदलते हैं। यह उन्हें बहुत अधिक लचीलापन देता है, लेकिन उनके संचालन को भी सीमित करता है और उन्हें एन्ट्रापी (विकार) के लिए अतिसंवेदनशील बनाता है।
औपचारिक संगठन के उदाहरण
- मंत्रालय का नौकरशाही निकाय। यद्यपि कभी-कभी यह ऐसा नहीं लगता है, मंत्रालय और राज्य विभाग औपचारिक रूप से संगठित होते हैं, क्योंकि वे अपने आंतरिक नियमों में स्थापित विभाजन के अनुसार विभागीयकरण और कार्य के विनिर्देश का पालन करते हैं। यह निश्चित रूप से बदला जा सकता है, लेकिन संरचना में लागू किए गए परिवर्तनों को बताते हुए एक नया दस्तावेज़ उत्पन्न किए बिना नहीं.
- किसी विश्वविद्यालय की सह-सरकार। स्वायत्त विश्वविद्यालयों में विश्वविद्यालय समुदाय के वोट द्वारा चुने गए सह-सरकारी निकाय हैं और जिसके संचालन को संवैधानिक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जो रैक्टरेट्स और वाइस-रेक्टरेट्स को रैंक और संरचना प्रदान करता है और इसी तरह जब तक कि सबसे सरल छात्र। फिर से, इन उदाहरणों के संचालन को बदला जा सकता है, लेकिन पहली बार बिना लिखित लिखित प्रावधान के और कुछ निर्णय उदाहरणों के माध्यम से जाने के बिना नहीं।
- एक बैंक का प्रबंधन। बैंक में काम की संरचना अलग-अलग, पदानुक्रमित और विभेदित विभागों का पालन करती है और अधिक औपचारिकता और नियंत्रण के सिद्धांत के अनुसार समन्वय करती है। कुछ आवश्यक है क्योंकि यह एक संगठन है जो धन की मात्रा को संभाल लेगा.
- किसी देश की सरकार। जो भी आपकी सरकार का शासन और आपका विशिष्ट विधायी ढांचा, देश की सरकारें औपचारिक संगठनों का उदाहरण हैं: उन्हें विशिष्ट विधियों के अनुसार चुना जाता है (कुछ चुने नहीं जाते हैं, निश्चित रूप से), वे उन पदों और पदानुक्रमों का पालन करते हैं जो राज्य (सैन्य बलों) द्वारा हिंसा के एकाधिकार से चलते हैं, यातायात कानूनों के लिए जो रास्ते को विनियमित करते हैं जिसमें हम शहर में कदम रखेंगे। यह सब कानून, संहिता और गणतंत्र के संविधान में निहित है।
- कोई भी कंपनी। कंपनियों को घटक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जिसमें उनके पदानुक्रम, उनके विभिन्न विभाग और समन्वय दिखाई देते हैं, संक्षेप में, इसकी औपचारिक संरचना जो अपने विभिन्न श्रमिकों और कर्मचारियों के प्रयासों का समन्वय करती है, लंबित कार्यों को पूरा करने और एक संगठन के रूप में अपने मिशन से संपर्क करने के लिए, यह जो कुछ भी है।
अनौपचारिक संगठन के उदाहरण
- सहकर्मियों का एक समूह। सहकर्मियों का एक समूह जो नियमित रूप से एक-दूसरे को देखते हैं और बीयर पीने के लिए काम करने के बाद बाहर निकलते हैं, एक अनौपचारिक संगठन द्वारा संचालित होता है, जो उनमें से किसी की भी अंतिम अनुपस्थिति की अनुमति देता है, जो क्षैतिज रूप से सौदा करता है और सौदे को अधिक लचीला बनाता है और इसके लिए लिखित में किसी प्रतिबद्धता की आवश्यकता नहीं होती है या शासित होने वाले नियमों की सूची। एक समूह का सदस्य कहीं भी उपस्थित होने के लिए बिना उपस्थित हुए या किसी अन्य तरीके से उपस्थित नहीं होने का विकल्प चुन सकता है.
- एक रविवार फुटबॉल टीम। कई परिवारों या दोस्तों के समूहों के लिए खेल खेलना एक साथ होना आम बात है, जिसके लिए उन्हें खुद को न्यूनतम दो विरोधी टीमों में व्यवस्थित करना चाहिए, और खेल के नियमों का पालन करना चाहिए जो सभी के लिए सामान्य हैं; लेकिन यह संगठन किसी भी दस्तावेज में दिखाई नहीं देगा और न ही यह आपकी इच्छाओं के लिए प्रतिरोधी होगाइसलिए यदि कोई दूसरे के साथ टीमों को बदलने का फैसला करता है, तो वे ऐसा कर सकते हैं, या यदि वे दौड़ते हुए थक जाते हैं और गोलकीपर के साथ स्थानों को बदलते हैं, तो कोई समस्या नहीं होगी।
- पुटपाथ विक्रेता। एक कारण से, पेडलिंग को अनौपचारिक अर्थव्यवस्था के भाग के रूप में जाना जाता है: वे करों और आर्थिक सर्किटों के विनियमित और आधिकारिक तंत्र में प्रवेश नहीं करते हैं, लेकिन इसके बजाय अपने उत्पादों को बेचने के लिए, कुछ समय के लिए यहां और दूसरे पर बेचते हैं, किसी भी प्रकार के समझौते के बिना और करों का भुगतान किए बिना मूल्य निर्धारित करते हैं।, किराये या कुछ भी जो बाद में कानूनी रूप से सिद्ध हो सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि वे संगठित नहीं हैं: उन्हें सबसे सस्ता माल खरीदना चाहिए और इसे अधिक महंगा बेचना चाहिए, उन्हें पता है कि कहां पता लगाना है, कौन से उत्पादों की सबसे अधिक मांग है, आदि।
- एक पढ़ने का क्लबअड़ोस - पड़ोस। किसी भी शहर में एक ऐसा रीडिंग क्लब हो सकता है, जिसमें पड़ोसी पढ़ने के लिए तैयार हों, इस बैठक में अपनी किताबों और संगठन के एक निश्चित मार्जिन के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहन से अधिक योग्यता के बिना, ताकि सभी लोग न बोलें एक ही समय में या विभिन्न पुस्तकों के बारे में बात करते हैं। परंतु यह संगठन लचीला है, बदल रहा है और किसी भी प्रकार की औपचारिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता नहीं है.
- प्रेमालाप अवस्था में एक प्यार करने वाला युगल। विवाह या सहवास के विपरीत, प्रेमालाप उस जोड़े के संगठन का एक चरण है जिसे अनौपचारिक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, क्योंकि यह केवल इसमें शामिल लोगों की वसीयत में दिखाई देता है और विवाह प्रमाण पत्र जैसी किसी कानूनी प्रतिबद्धता का विलय नहीं करता है। यह सब कुछ के बावजूद स्वतंत्र रूप से बाधित हो सकता है, और फिर भी यह युगल के बीच आपसी समझौते के कुछ नियमों का पालन करता है, जो सामान्य रूप से वफादारी, सम्मान, विशिष्टता, आदि हैं।
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