सकारात्मक और नकारात्मक भेदभाव

लेखक: Laura McKinney
निर्माण की तारीख: 7 अप्रैल 2021
डेट अपडेट करें: 15 मई 2024
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सकारात्मक और नकारात्मक सोच में
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भेदभाव सामान्य तौर पर, चीजों या लोगों को अलग या अलग करने के व्यवहार को संदर्भित करता है। यद्यपि कुछ अवसरों पर बिना किसी अनुमान के उपयोग किया जाता है, लेकिन सबसे अधिक बार जब भेदभाव का जिक्र किया जाता है, तो एक ऐसे व्यवहार के बारे में सोचना होता है जिसमें एक या अधिक लोग किसी अन्य या अन्य लोगों के इलाज में भेद करते हैं जैसे कि नस्लीय उत्पत्ति , लिंग, राष्ट्रीयता, सामाजिक आर्थिक स्तर या परिस्थितियों के असंख्य व्यक्ति के व्यक्तित्व से जुड़ा हुआ है।

जब व्यक्ति को बदनाम करने और नुकसान पहुंचाने के उद्देश्य से भेदभाव किया जाता है, तो इसे अक्सर कहा जाता है नकारात्मक भेदभाव। भेदभाव के विभिन्न प्रकार समानता की धमकी देते हैं, क्योंकि वे दूसरों के संबंध में कुछ सामाजिक समूहों की पदानुक्रमित स्थिति का संकेत देते हैं। दुनिया के इतिहास में नकारात्मक भेदभाव की सभी महान घटनाएं एक स्पष्ट रूप से अल्पसंख्यक समूह को कलंकित करते हुए हुईं, क्योंकि केवल वे समूह जो जानते हैं कि वे बहुसंख्यक हैं जो भेदभाव जैसे नुकसान उत्पन्न करने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस करते हैं।

20 वीं शताब्दी के दौरान, भेदभाव यह दुनिया के विभिन्न क्षेत्रों में एक निरंतरता थी। विभिन्न स्थानों के बीच महान प्रवासी घटनाएँ ऐसे लोगों को जन्म देती हैं जिनका कुछ समय पहले एक-दूसरे से कोई लेना-देना नहीं था, और मजबूत विवाद उत्पन्न हुए, कई बार हिंसा के माध्यम से हल किए।


राजनीतिक आंदोलनों की तरह फ़ासिज़्म और यह फ़ैसिस्टवाद वे भयानक परिणामों के सबूत थे जो नकारात्मक भेदभाव तब लाते हैं जब इसे बढ़ावा दिया जाता है और यहां तक ​​कि राज्य द्वारा निर्देशित भी किया जाता है। वे इस प्रकार के केवल एपिसोड नहीं थे, क्योंकि विभिन्न राजनेताओं के लिए अल्पसंख्यक को देश की विचारधारा को दोष देने के लिए एक अल्पसंख्यक को देखना आम बात है, जो उन्हें कार्रवाई का एक बड़ा हिस्सा देता है।

इन आयोजनों की स्थाईता पर सहमति ने तंत्र की मांग की संभावना का समर्थन किया ताकि राज्य संगठित तरीके से भेदभाव को बढ़ावा न दें: संयुक्त राष्ट्र और मानवाधिकार इस संबंध में एक योगदान थे। हालांकि, नकारात्मक भेदभाव दुनिया में अव्यक्त है, व्यक्तिगत रूप से, संगठित और सामूहिक रूप से रहें। कुछ यहाँ सूचीबद्ध हैं नकारात्मक भेदभाव के मामले.

  1. उन लोगों को भेदभाव का सामना करना पड़ता है जिनके पास कुछ बीमारी का वायरस है, जैसे कि एचआईवी।
  2. प्रतिकूल उपचार महिलाओं को कुछ संस्कृतियों में प्राप्त होते हैं, कुछ धार्मिक हठधर्मियों के आधार पर।
  3. राज्यों, जब वे एक ही लिंग के दो लोगों को शादी करने की अनुमति नहीं देते हैं।
  4. कुछ लोगों को उनके यौन अभिविन्यास के कारण कुछ पदों या सेवाओं तक पहुंचने की अनुमति से इनकार।
  5. कुछ कार्य क्षेत्रों में गर्भवती होने वाली महिलाओं के साथ होने वाला भेदभाव।
  6. बुजुर्गों के लिए भागीदारी के लिए स्थान उपलब्ध न कराएं, उन्हें बदनाम और अपमानित करें।
  7. विकलांग लोगों के साथ अपमानजनक व्यवहार कभी-कभी होता है।
  8. उपचार में अंतर जो कुछ हवाई अड्डों में होता है, प्रत्येक व्यक्ति की उपस्थिति पर निर्भर करता है।
  9. पुष्टि करें कि जिन लोगों की एक निश्चित विचारधारा है, केवल उसी कारण से उनके व्यक्तित्व में अन्य विशेषताएं हैं।
  10. दुकानें अपनी त्वचा के रंग के कारण कुछ लोगों के प्रवेश को मना करती हैं।

यह सभी देखें: रोजगार भेदभाव के उदाहरण


जैसा कि उल्लेख किया गया है, समाज में कई अल्पसंख्यकों और इसलिए उनके बीच सांस्कृतिक मतभेद होना आम है। राज्यों, फिर, आम तौर पर इन समूहों के सांस्कृतिक मतभेदों को पहचानने और मौजूद मतभेदों के बावजूद एकीकरण को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से सार्वजनिक नीतियों को लागू करते हैं। अलग-अलग उपायों में समान अवसरों के लिए इन पुलों को स्थापित करने के उद्देश्य से की जाने वाली क्रियाएं, अपनी परिभाषा, भेदभावपूर्ण कार्यों के द्वारा होती हैं, लेकिन उनकी अपनी विशेषता होती है, जो उन्हें ज्ञात बनाती है सकारात्मक या विपरीत भेदभाव।

के मामले में अल्पसंख्यक सकारात्मक भेदभाव, वे वंचितों के बजाय इष्ट हैं। हालाँकि अधिकांश लोग सकारात्मक भेदभाव के महत्व और मूल्य पर सहमत हैं, लेकिन कुछ ऐसे भी हैं, जो इसकी भेदभावपूर्ण प्रकृति के कारण या विशेषाधिकारों को खोने की क्षमता के कारण इसका विरोध करते हैं।

आदर्श कार्यों के महत्व के कारण, सकारात्मक मतभेदों को एक व्यावहारिक स्थिति में रखा जाता है, क्योंकि मौजूदा मतभेदों के आधार पर, आदर्श रूप में, निश्चित रूप से सभी लोग इस बात से सहमत होंगे कि मतभेदों की अनुपस्थिति के कारण इन नीतियों का अस्तित्व नहीं होना बेहतर होगा। यहाँ कुछ सकारात्मक भेदभाव के मामले.


  1. कुछ शर्तों के साथ बच्चों के स्कूली शिक्षा के लिए सीमित स्थान।
  2. विकलांग लोगों को काम पर रखने के लिए कंपनियों को जो बोनस मिलता है।
  3. आर्थिक रूप से कम पसंदीदा क्षेत्रों के लिए कर में छूट।
  4. कानून जो कुछ मूल समूहों से संबंधित भूमियों की एक विशेष पहचान बनाते हैं।
  5. कुछ सामाजिक अल्पसंख्यकों के लिए पुलिस को किराए पर लेना।
  6. कुछ देशों में आप्रवासियों के पक्ष में विशेष कानून।
  7. महिलाओं के साथ कुछ कोटा कवर करने के लिए राजनीतिक सूची में दायित्व।
  8. जिन लोगों के पास विकलांगता है, और इसलिए उन्हें लाइन में खड़े होकर इंतजार करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है।
  9. लिंग हिंसा के मामलों में महिलाओं का पक्ष रखने वाले कानून
  10. छात्र छात्रवृत्ति, कुछ सामाजिक समूहों के लिए।


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