शक्तियां और कमजोरियां

विषय

• ताकत और कमजोरियों के उदाहरण

किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियां का सेट हैं गुण, ताकत, क्षमता और सकारात्मक लक्षण, एक तरफ, साथ ही साथ उनकी कमियां, दोष, विकलांगता और नकारात्मक लक्षण, दूसरी तरफ। ताकत और कमजोरियों को मापने के लिए कोई सार्वभौमिक पैमाना नहीं है, लेकिन यह अंतर किसी स्थिति या संदर्भ की विशिष्ट आवश्यकताओं का पालन करता है।

इस प्रकार, किसी दिए गए स्थिति में क्या दोष या कुछ प्रतिगामी हो सकता है, दूसरे में एक गुण या अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण माना जा सकता है। यह सब संदर्भ के फ्रेम पर निर्भर करता है इसके लिए काम किया।

उदाहरण के लिए, कॉर्पोरेट भाषा में, इस नामकरण का उपयोग अक्सर किसी कर्मचारी या कर्मचारी के फायदे और नुकसान को ध्यान में रखते हुए किया जाता है ताकत वे पहलू जो अपेक्षा के अनुरूप हैं या अपेक्षाओं से अधिक हैं, और कमजोरियों वे जो न्यूनतम अपेक्षा से कम हैं।

सामान्य शब्दों में, ताकत व्यक्ति को सकारात्मक रूप से खड़ा करेगी, जबकि कमजोरियां विपरीत प्रभाव पैदा करेंगी।

यह आपकी सेवा कर सकता है:

• गुणवत्ता और दोष
  

ताकत और कमजोरियों के उदाहरण

• ईमानदारी (ताकत) और बेईमानी (कमजोरी)। यह देखते हुए कि विश्वास मानव प्रयास के विभिन्न क्षेत्रों के लिए एक सामाजिक अच्छा आम है, लोगों को झूठ या गलत बयानी की संभावना है, आमतौर पर सामान्य परिस्थितियों में नकारात्मक रूप से माना जाता है, क्योंकि वे उस विश्वास को खतरे में डालते हैं जो उनमें रखा जा सकता है।
• धैर्य (शक्ति) और जल्दबाजी (कमजोरी)। कई मानव क्षेत्रों में, प्रतीक्षा, सावधानी या हठ आवश्यक होगा, और जो लोग आसानी से छोड़ देते हैं उन्हें कम माना जाएगा। यह ज़ेन ध्यान की सबसे लगातार शिक्षाओं में से एक है।
• प्रतिबद्धता (ताकत) और स्वार्थ (कमजोरी)। फुटबॉल टीम से लेकर प्रेम संबंध तक टीम वर्क या समाज के विभिन्न रूपों को बनाने के लिए ये लक्षण आवश्यक हैं। प्रतिबद्धता व्यक्ति के सामने सामान्य अच्छाई डालने की क्षमता में तब्दील हो जाती है, जबकि स्वार्थ का अर्थ इसके विपरीत होता है।
• साहस (ताकत) और कायरता (कमजोरी)। साहस को भय की अनुपस्थिति के रूप में समझा जाता है (जो कि भोलेपन की ओर इशारा करता है), बल्कि उन्हें सामना करने की क्षमता और अभी भी जो वांछित है उसे करने की क्षमता है। दूसरी ओर, कायरडाइस का अर्थ है, जोखिम भरी या तनावपूर्ण परिस्थितियों का सामना करने की असंभवता, उड़ान या जल्दी इस्तीफा देना।
• जिम्मेदारी (ताकत) और गैर-जिम्मेदारी (कमजोरी)। एक जिम्मेदार व्यक्ति, मोटे तौर पर बोलता है, वह जो अपने कार्यों के परिणामों को सहन करता है और दूसरों को उसके लिए सहन करने की अनुमति नहीं देता है। दूसरी ओर, एक गैर जिम्मेदार व्यक्ति अपनी भलाई को बनाए रखने के लिए एक निर्दोष व्यक्ति को सजा भुगतने में सक्षम है।
• समय की पाबंदी (ताकत) और कमज़ोरी (कमजोरी)। किसी और के समय को महत्व देने की क्षमता कुछ निश्चित पारस्परिक या काम सेटिंग्स में एक अत्यधिक मूल्यवान ताकत है। एक अनपढ़ व्यक्ति के पास अपने समय का प्रबंधन करने के लिए उपकरणों की कमी हो सकती है, आलसी या उच्छृंखल हो सकता है, जबकि एक समयनिष्ठ वादे, शुरुआत से, विपरीत।
• संगठन (शक्ति) और विकार (कमजोरी)। विशेष रूप से काम या सामूहिक निर्माण की विभिन्न प्रणालियों में, व्यक्तिगत संगठन और यहां तक ​​कि सामूहिक संगठन की क्षमता एक अनमोल ताकत है, क्योंकि यह एक बंद प्रणाली में अत्यधिक आवश्यक प्रशासनिक क्षमताओं को रेखांकित करता है। दूसरी ओर, अव्यवस्था, आमतौर पर अधिक रचनात्मक होती है लेकिन, एक ही समय में, अधिक बेकाबू और बहुत कम पूर्वानुमानित होती है।
• रचनात्मकता (ताकत) और सादा सोच (कमजोरी)। रचनात्मकता मनुष्य का एक सहज और स्वाभाविक उपहार है, जो उसे मूल और अनसुने तरीकों से आवश्यकता या चुनौती की विभिन्न स्थितियों का सामना करने की अनुमति देता है। रचनात्मकता की एक अच्छी खुराक निश्चित धक्का दे सकती है, जबकि एक फ्लैट-सोच वाले व्यक्ति (फ्लैट) को उन रूपों और रास्तों का पालन करना चाहिए जो पहले दूसरों द्वारा ट्रेस किए गए थे।
• सक्रियता (शक्ति) और उदासीनता (कमजोरी)। यह एक व्यक्ति की उद्यमशीलता क्षमता, उसके स्वायत्त ऊर्जा प्रबंधन और चीजों को करने की इच्छा के बारे में है: नई चुनौतियों को लेने और बढ़ने के लिए आवश्यक कुछ। उदासीनता, इसके विपरीत, स्तब्धता और रूढ़िवाद को जन्म देती है।
• आत्मविश्वास (शक्ति) और संदेह (कमजोरी)। आत्मविश्वास और दृढ़ संकल्प, नेतृत्व और मोहरा के दृष्टिकोण के रूप में, आमतौर पर संदेह के प्रतिफल के लिए पुरस्कृत किए जाते हैं, क्योंकि यह पंगु हो सकता है। हालांकि, कुछ क्षेत्रों में, जैसे कि बौद्धिक, संदेह उत्कृष्टता की राह पर एक बड़ी ताकत हो सकता है।
• करिश्मा (शक्ति) और एंटीपैथी (कमजोरी)। एक नेता में मौलिक, करिश्मा हमारे आसपास के लोगों में उत्साह फैलाने और उन्हें किसी के कारण में जोड़ने की क्षमता को दबा देता है। दूसरी ओर, एंटीपैथी, विपरीत पैदा करती है। एक करिश्माई व्यक्ति अपने पक्ष में शुरुआती क्षण का आनंद लेता है, क्योंकि वह शुरू से ही "गिरता" है।
• एकाग्रता (शक्ति) और फैलाव (कमजोरी)। उत्पादक क्षेत्र में, एकाग्रता को आम तौर पर पुरस्कृत किया जाता है क्योंकि यह फैलाव की तुलना में अधिक तत्काल परिणाम देता है, जो प्रक्रियाओं की चरम समरूपता की स्थिति में उपयोगी हो सकता है, लेकिन आमतौर पर कार्यों की पूर्ति को न्यूनतम करने में देरी करता है।
• विनम्रता (शक्ति) और गर्व (कमजोरी)। इस मूल्यांकन की जड़ें विभिन्न नैतिक और यहां तक ​​कि धार्मिक काल्पनिक हैं। गर्व, आंतरिक धोखाधड़ी और असुरक्षा के प्रतिबिंब के रूप में, एक रक्षा तंत्र है जो पहले दूसरे पर हमला करता है जिसकी राय में आशंका है। दूसरी ओर विनम्रता, आंतरिक आत्मविश्वास के एक रूप की ओर इशारा करती है।
• सम्मान (शक्ति) और दुर्व्यवहार (कमजोरी)। दूसरों के साथ व्यवहार करने में रूपों और विचारों की जागरूकता न केवल बाहर से व्यक्ति के समान उपचार को बढ़ावा देती है, बल्कि विश्वास और सहानुभूति के एक बंधन को भी स्थापित करती है, जो दूसरी ओर, दुरुपयोग और इसकी तात्कालिकता को नष्ट कर देती है।
• सहानुभूति (शक्ति) और उदासीनता (कमजोरी)। एक महान ईसाई मूल्य, सहानुभूति दूसरे के साथ पीड़ित होने और अन्य लोगों की कमजोरी की स्थितियों में करुणा दिखाने की क्षमता को दबा देती है। उदासीनता, इसके विपरीत, क्रूरता या स्वार्थ के रूपों में से एक हो सकती है, क्योंकि यह दूसरों की तुलना में अपनी भलाई को अधिक महत्व देता है।

यह आपकी सेवा कर सकता है:

• गुण और दोष के उदाहरण
• मान के उदाहरण