विषय
कहा जाता है पाठ्यक्रम, बायोडेटा (सीवी) या भी बायोडेटा एक प्रकार का पेशेवर दस्तावेज़ जिसमें एक संभावित नियोक्ता या ठेकेदार को किसी व्यक्ति के जीवन के इतिहास पर पूरी और विस्तृत जानकारी प्रदान की जाती है, जैसे कि वह कौन है, उसने क्या अध्ययन किया है, उसने कहां काम किया है और कितने समय तक, उसके पास क्या प्रतिभा है, उससे कैसे संपर्क करें और कई अन्य जानकारी प्रासंगिक मानी जाती हैं।
इनमें से एक जानकारी है उद्देश्यों: लघु, मध्यम या दीर्घकालिक लक्ष्य जो व्यक्ति के काम और व्यक्तिगत भाग्य का मार्गदर्शन करते हैं। आपकी महत्वाकांक्षाएं, यदि आप आगे बढ़ने के तरीके के रूप में समझा जाता है और इतना नहीं जितना कि चीजों के लिए.
नियोक्ता सीवी के इस पहलू पर विशेष ध्यान देते हैं जब वे व्यक्ति की अपेक्षाओं का पता लगाना चाहते हैं और यह जानना चाहते हैं कि उन्होंने अपना उत्तर कहां निर्धारित किया है। कोई भी कंपनी एक ऐसे कर्मचारी को नियुक्त नहीं करना चाहेगी जो यह नहीं जानता कि वे क्या चाहते हैं, क्योंकि वे इसे आधे रास्ते से खोज सकते हैं और अपना समय और प्रशिक्षण प्रयास करने के बाद चल सकते हैं।.
पाठक के समय को बर्बाद किए बिना और हैक किए गए वाक्यांशों का उपयोग किए बिना इन उद्देश्यों के लेखन को संक्षिप्त और संक्षिप्त होना चाहिए, जो वास्तव में कुछ भी नहीं कहते हैं।
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एक पाठ्यक्रम में उद्देश्यों के प्रकार
एक फिर से शुरू करने के लिए निर्दिष्ट उद्देश्य उस क्षेत्र के आधार पर विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं, जिसका वे उल्लेख करते हैं:
- व्यक्तिगत उद्देश्य। यह व्यक्ति की व्यक्तिगत आकांक्षाओं, उन महत्वाकांक्षाओं के बारे में है जो उसके जीवन को चलाते हैं और जो उसे भविष्य के लिए अर्थ देते हैं। जैसा कि वे व्यक्तिगत हैं, लगभग अंतरंग हैं, वे काम या पेशेवर लोगों की तुलना में एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न होते हैं, और वे आमतौर पर सवाल का जवाब देते हैं: आप अपने आप को निकट भविष्य में कैसे देखते हैं? वे आमतौर पर विवाह, परिवार, जीवन की दिशा, दीर्घकालिक आकांक्षाओं, आदि की महत्वपूर्ण शर्तों को शामिल करते हैं।
- श्रम लक्ष्य। वे व्यक्तिगत लोगों से अलग हैं कि वे केवल पेशेवर मामलों की चिंता करते हैं, लेकिन वे इस कारण से कम व्यक्तिगत नहीं हैं। वास्तव में, किसी के जीवन में एक ही कैरियर की आकांक्षाएं नहीं हैं, या एक ही स्थान पर काम करने में, या एक ही काम करने में सहज है, इसलिए ये लक्ष्य प्रश्न की ओर इशारा करते हैं: आप नौकरी या किसी कंपनी में क्या देख रहे हैं?
अनुभवहीन पुनरारंभ में लक्ष्य
उद्देश्यों का वर्णन करना मुश्किल है, जब आपके पास अपने महत्वाकांक्षी क्षेत्र में कोई कार्य अनुभव नहीं है।
हालांकि, जैसा कि हम बाद में देखेंगे, यह उन्हें लिखते समय सभी बाधाओं पर नहीं है, लेकिन काफी विपरीत है: यह रुचि दिखाने और मानव प्रकृति के आंतरिक मूल्यों को उजागर करने का अवसर है (और विशेष रूप से युवाओं की) जैसा कि वे हो सकते हैं:
- जिज्ञासा। एक जिज्ञासु व्यक्ति प्रस्तावित किसी भी क्षेत्र से सीख सकता है और हमेशा थोड़ा-बहुत सब कुछ जान सकता है।
- प्रतिबद्धता। यह कंपनियों के लिए सबसे अनमोल है और जिसके लिए वे हर कार्यकर्ता की ख्वाहिश रखते हैं। व्यक्तिगत लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता को जोड़ना हमेशा एक अच्छा विचार है।
- चंचलता। यह जानना कि सब कुछ कैसे करना है या सीखने के लिए तैयार रहना यह एक ऐसा मूल्य है जो किसी व्यक्ति के रूप में खो जाने के कारण सम्मोहित हो जाता है, लेकिन पाठ्यक्रम में बिना अनुभव के यह एक बड़ी सफलता है।
- ज़िम्मेदारी। किसी भी स्थिति में लागू करने के लिए अपरिहार्य। कंपनी के साथ व्यवहार में ईमानदारी आपके पक्ष में पारस्परिकता की गारंटी देगी।
- सीखने के लिए उत्सुक। किसी भी व्यापार या पेशेवर कैरियर में एक निश्चित महत्वाकांक्षा शुरू करना आवश्यक है, और इसका मतलब है कि नई चीजें सीखना चाहते हैं। किसी भी नौकरी में आप किसी ऐसे व्यक्ति को नहीं चाहेंगे जिसने बदलने और अनुकूलन करने से इनकार कर दिया हो; बहुत कम अगर आपके पास अभी तक अनुभव नहीं है।
- बुद्धि। जो माना जाता है, उसके विपरीत, बुद्धि का औपचारिक ज्ञान या जटिल वैज्ञानिक समस्याओं से कोई लेना-देना नहीं है, लेकिन समस्याओं के अनुकूल होने की क्षमता के साथ जो उन्हें अधिक सरल और प्रभावी ढंग से हल करने की अनुमति देता है।
ये सभी मूल्य बिना किसी अनुभव के पाठ्यक्रम के सामने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए सेवा प्रदान कर सकते हैं।
यह सभी देखें:
- प्रतिभा के उदाहरण
एक फिर से शुरू के लिए व्यक्तिगत लक्ष्यों के उदाहरण
- "शहर में बसना और एक स्थायी घर मिला जो अंततः मध्यम आकार के परिवार के लिए आश्रय प्रदान करता है।"
- "एक व्यक्ति के रूप में मेरी ताकत और प्रतिभा का अन्वेषण करें और खुद का एक बड़ा ज्ञान प्राप्त करें जो दूसरों के लिए सेवा का हो सकता है।"
- "सहयोगियों और परिचितों के साथ संबंध स्थापित करें जो मुझे एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने और मूल और सार्थक तरीके से समुदाय में योगदान करने की अनुमति देते हैं।"
- "दूसरों को अपने जीवन के अनुभवों से खुद को पोषण करने और जरूरतमंदों को आश्रय प्रदान करने का अवसर देता है, इस हद तक कि मैं अपने जीवन के सभी क्षेत्रों में खुद को पार करता हूं।"
- "मेरी जरूरतों और मेरे परिवार के नाभिकों को पेशेवर गतिविधियों के माध्यम से संतुष्ट करें जो मेरे व्यक्तिगत जुनून से जुड़े हैं।"
- "विनिमय, बहस और जटिल और उपन्यास विचारों की प्राप्ति के लिए अनुकूल अनुभवात्मक और पेशेवर वातावरण में अपनी प्रतिभा को विकसित करने के लिए।"
- "मेरे परिवार के भविष्य की भलाई की गारंटी दें और उसी समय में जिस समाज में मैं काम करता हूं, उसे काफी हद तक वापस दे दें।"
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एक फिर से शुरू के लिए कैरियर के लक्ष्यों के उदाहरण
- "मेरे प्रयासों, दृढ़ता और पिछले नौकरियों में प्राप्त अनुभव के माध्यम से क्षेत्र के पेशेवर मोहरा में एक जगह कमाएं।"
- "एक सफल संगठन का हिस्सा होना जो न केवल बाज़ार में अपना स्थान प्राप्त करता है, बल्कि समाज में सकारात्मक रूप से अपनी उपस्थिति दर्ज कराता है।"
- "एक कंपनी में अपने पेशेवर प्रशिक्षण को जारी रखने के लिए जो मेरे कैरियर को महत्व देता है और मुझे अपनी प्रतिभा का परीक्षण करने और उत्कृष्टता के एक पेशेवर समूह के भीतर और भी अधिक विकसित करने के लिए आवश्यक अवसर प्रदान करता है।"
- "एक प्रतिस्पर्धी संगठन में काम स्थापित करें, जो मुझे एक समेकित कार्य दल में अपने अनुभव और ज्ञान का योगदान करने की अनुमति देता है।"
- "एक सफल कंपनी के प्रबंधन का हिस्सा होना, नवाचार, उद्यमशीलता की ओर उन्मुख होना और जो अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए थोड़ा करीब आने के लिए मेरे पेशेवर कैरियर को आकर्षित कर सकता है।"
- "मेरी प्रतिभा और पेशेवर ज्ञान को उन पेशेवरों और कंपनियों को प्रदान करें जिनकी उन्हें आवश्यकता है और जो मेरे साथ पारस्परिक लाभ और आवर्ती भर्ती के प्रतिबद्ध संबंध स्थापित करते हैं, क्योंकि हम विभिन्न परिदृश्यों का सामना करते हैं जो हमें सफलता से अलग करते हैं।"
- "मेरे संगठन में शामिल होने के माध्यम से विशेषज्ञता के मेरे पेशेवर क्षेत्र के साथ मेरे संबंध को समेकित करें जो पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से दोनों को पूरा करने, प्रतिबद्धता और विकास के अवसरों के साथ अपनी कार्य टीम प्रदान करता है।"
एक अनुभवहीन फिर से शुरू के लिए नौकरी के लक्ष्यों के उदाहरण
- "एक कंपनी के भीतर मैंने अपने पेशेवर व्यवहारों में जो सीखा है, उसे निरंतरता दें, जिससे मुझे आपकी टीम के भीतर अपना पेशेवर प्रशिक्षण जारी रखने की अनुमति मिलती है।"
- "एक युवा संगठन के पेशेवर कर्मचारियों को प्रवेश करना जो बहुमुखी प्रतिभा और प्रतिबद्धता को महत्व देता है और मुझे विकास के अवसर प्रदान करता है।"
- "एक कार्य दल में शामिल हों जहां प्रतिबद्धता, सीखने और जिज्ञासा के लिए जगह हो और जहां मेरी शैक्षणिक यात्रा सुविधाजनक हो।"
- "एक संगठन का हिस्सा होना जो मानव प्रतिभा और काम की प्रतिबद्धता में विश्वास करता है, जहां मैं अपनी क्षमताओं को परीक्षण में डाल सकता हूं और सफलतापूर्वक मुझ पर विश्वास स्थापित कर सकता हूं।"
- "मेरे शैक्षणिक अध्ययन के क्षेत्र में एक समेकित कंपनी में अपना पहला कदम उठाने के लिए, जिससे मेरी प्रतिभा की पेशकश की जा सके और जिसके साथ पेशेवर रूप से विकसित हो सकें"।
- "खुद को एक ऐसे संगठन में स्थापित करें जो मुझे नौकरी की स्थिरता देता है और जो अपने कर्मचारियों की प्रतिबद्धता और प्रशिक्षण में विश्वास करता है।"
- "ऐसी कंपनी ढूंढें जिसमें मेरी व्यक्तिगत क्षमताओं जैसे जिम्मेदारी, बहुमुखी प्रतिभा, बुद्धिमत्ता और सीखने की इच्छा का लाभ उठाना है।"
यह आपकी सेवा कर सकता है:
- व्यक्तिगत लक्ष्यों और उद्देश्यों के उदाहरण
